St Jansdal biedt sinds kort een ANIOS-traineeship waarin jonge artsen de kans krijgen om ervaring op te doen in verschillende specialismen en zich breed te ontwikkelen. Het traject is zorgvuldig opgezet, met veel aandacht voor begeleiding, scholing en praktijkervaring in een veilige omgeving. Bente, Nina en Heleen vertellen hoe het traineeship werkt, wat het uniek maakt en waarom St Jansdal een aantrekkelijke plek is om te starten als ANIOS.
Bente Mossink begon twee maanden geleden als ANIOS op de afdeling interne geneeskunde. Voorafgaand aan haar start volgde ze een meeloopdag. “Ik werd meteen bij de overdracht voorgesteld en welkom geheten. Dat voelde als een warm begin en gaf me direct een goed gevoel. Het eerste gevoel van erbij horen is enorm belangrijk.”
Bente koos voor het traineeship omdat ze nog niet precies weet welke richting ze op wil. “Het traineeship laat je kennismaken met verschillende specialismen. Zo heb ik bijvoorbeeld ontdekt hoe interessant het werk van een ziekenhuisarts is, terwijl ik daar nog nooit over had nagedacht.”
Ze benadrukt de toegankelijkheid van medisch specialisten: “Ze nemen je serieus en willen juist dat je vragen stelt. Dat geeft vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen en te leren in de praktijk.”
Nina Hop begon haar loopbaan in 2023 als ANIOS chirurgie, werkte daarna op de afdeling interne geneeskunde en werkt nu op de spoedeisende hulp (SEH). Haar eerdere ervaringen vormen een stevige basis voor het werken in de dynamische omgeving van de SEH. “In de kliniekdiensten leer je om zelfstandig te werken, maar heb je altijd een vangnet als dat nodig is. Op de SEH heb je vaker overlegmomenten en leer je snel schakelen in acute situaties. Bij zowel de afdelingen chirurgie, interne geneeskunde als de SEH is er veel variatie en een erg gezellig team.”
Wat volgens Nina de cultuur van St Jansdal zo bijzonder maakt, zijn de persoonlijke contacten en de laagdrempeligheid. “Soms zit je midden in de nacht nog een kopje koffie te drinken met een verpleegkundige van een andere afdeling waar je eerder hebt gewerkt. Het is gewoon leuk om elkaar weer tegen te komen en het laat zien hoe gemoedelijk het ziekenhuis is.”
Voor Nina was haar tijd in St Jansdal een belangrijke voorbereiding op haar volgende stap: de huisartsenopleiding. “Door de brede ervaring en de laagdrempelige samenwerking voel ik me goed voorbereid op deze volgende fase van mijn carrière”, zegt ze.
Brede ervaring en maatwerk: Heleen over het traineeship
Heleen de Wit, internist en ANIOS-coördinator, legt uit dat het idee voor het traineeship al langer leeft. “Vroeger gingen ANIOS’en ook van de ene afdeling naar de andere, maar er was geen officieel traject. Nu hebben we een gestructureerd traject ontwikkeld en kunnen we dit ook extern communiceren.”
Het traineeship bestaat uit de bouwstenen SEH, interne geneeskunde en chirurgie. “Daarnaast is er, afhankelijk van de beschikbare formatie, ruimte voor eigen bouwstenen, zoals neurologie, longziekten of urologie, zodat ANIOS’en het traject deels op maat kunnen samenstellen. We kijken echt per persoon naar de wensen en behoeften; er ligt geen kant-en-klaar draaiboek.”
Scholing en begeleiding vormen een integraal onderdeel van het traject. Heleen vertelt hierover: “Er is wekelijks onderwijs, aangevuld met onderwijsmomenten per afdeling en trainingen die direct aansluiten bij de praktijk. Zo ondersteunen we ANIOS’en terwijl ze, op hun eigen tempo, stap voor stap steeds zelfstandiger worden en klaargestoomd worden voor hun verdere carrière.’’
Heleen benadrukt het belang van een veilige en open cultuur: “Ik vind het belangrijk dat ANIOS’en altijd durven zeggen waar ze onzeker over zijn, zonder zich zorgen te maken over rang of status. Zo kan er inhoudelijk besproken worden wat het beste is voor de patiënt.” Tegelijkertijd werken deze jonge artsen inspirerend voor medisch specialisten; specialisten blijven scherp en leren ook nieuwe dingen dankzij de frisse blik van onze ANIOS’en.”
Waarom kiezen voor St Jansdal?
Bente en Nina benadrukken de sterke cultuur binnen het ziekenhuis. Bente: “Er is weinig hiërarchie, je voelt je direct onderdeel van het team en iedereen is benaderbaar. Dat maakt dat je je snel thuis voelt.”
Nina vult aan: “We hebben 9-urige werkdagen, waardoor je in vier dagen fulltime kunt werken en zo een extra dag voor jezelf overhoudt. Je krijgt veel zelfstandigheid, maar ook de ruimte om te leren en ervaringen te bespreken. Ik ben ontzettend prettig ingewerkt door de ziekenhuisartsen en vond dit een fijne plek om vertrouwd te worden met het ‘dokter-zijn’.”
Heleen wijst erop dat St Jansdal geen opleidingsziekenhuis is, waardoor de aandacht volledig bij de ANIOS’en ligt: “Hierdoor kunnen ANIOS’en veel zelf doen, bijvoorbeeld kleine ingrepen uitvoeren, en tegelijkertijd een brede ervaring opdoen. Het traineeship, met goede scholing en begeleiding, zorgt ervoor dat ze klaargestoomd worden voor hun volgende stappen in de medische carrière. Het biedt niet alleen breedte in ervaring, maar ook een stevige basis om keuzes te maken over toekomstige specialisaties.”